Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı adına Av. ... ile ... Un ve Unlu Mam.Gıda Paz.Taş.Sar.Petrol Ürn.İnş.San.Tic.Ltd.Şti. aralarındaki dava hakkında ... . Asliye Hukuk (İş) Mahkemesinden verilen 11.04.2008 günlü ve 2007/784-2008/188 sayılı hükmün, davacı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
7201 sayılı Tebligat Kanununun 12 ve 13 üncü maddelerine göre, tüzel kişilere tebligat yetkili temsilcilerine, bunlar birden fazla ise yalnız birine yapılır. Tebliğ yapılacak bu kişiler herhangi bir sebeple mutat iş saatlerinde iş yerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamayacakları bir halde oldukları takdirde, bu durum belirtilerek, tebliğ orada hazır bulunan memur veya müstahdemlerinden birisine yapılır.
Davalı şirketin ticaret sicil kayıtlarında, 2003 yılı 11. ayında kurulduğu, 1/2"şer hisse ile ortaklarının ... ... ve ... olduğu, şirket temsilcisininde ... olduğu yazılıdır.
Davalı işveren şirkete dava dilekçesinin, şirketin ticaret sicil adresinde, 25.09.2007 tarihinde “ehil yetkili” olduğu meşruhatı ile ... tebliğ edildiği; aynı adrese çıkarılan gıyabi hükme ilişkin tebligat bila dönünce, aynı adresi Tebligat Kanununun 35. maddesine göre tebliğ edildiği görülmüş olup; dava dilekçesinin tebliğ edildiği ... şirketin temsilcisi olduğuna ilişkin kaydın bulunmaması karşısında, yapılan tebligat usulsüz olup; gıyabi hükmün anılan davalıya usulünce tebliğ edilerek, temyiz süresi geçtikten ve gerektiğinde 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun geçici 3. maddesindeki atıf gereği, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 432. maddesindeki prosedür işletildikten sonra gönderilmek üzere, dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, bu noksanlıklar giderilip dosya geldikten sonra temyiz itirazlarının incelenmesine, 01.03.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.