Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2011/18775 Esas 2013/3142 Karar Sayılı İlamı

Mahkemesi :İş Mahkemesi


Davacı, Kurumun sosyal güvenlik destek primi kesintisi işleminin iptali ile yersiz kesilen tutarın iadesine ve Esnaf odası kapanış kaydının düzeltilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle, dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre; davalı Kurum vekilinin yerinde görülmeyen bu yöndeki temyiz itirazlarının reddiyle usul ve yasaya uygun bulunan hükmün; “Davacının 22.10.1998 tarihinde kendi nam ve hesabına çalışma olgusunu sona erdirdiği bu tarihten sonra çalışmadığı, … kurumca SGDP kesme işleminin yerinde olmayıp bunun iptali ile kesilen primlerin kendisine iadesi gerektiğinin TESPİTİNE,” ilişkin bölümünün ONANMASINA,
2-Davalı Kurumun, hükmün; “oda kaydının bu tarih itibari ile sona ermiş olacağının kabulü”’ne ilişkin temyiz itirazlarının incelenmesine gelince;
İş Mahkemeleri, 5521 sayılı Kanun ile kurulmuş istisnai nitelikte özel mahkemeler olup, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 106’ncı maddesi ile mülga 1479 sayılı Kanunun 70’inci maddesinde ve 506 sayılı Kanunun 134. maddesinde, bu Kanunların uygulamasından doğanuyuşmazlıkların yetkili iş mahkemelerinde görüleceği, 5510 sayılı Kanun’un 101’inci maddesinde de, aksine hüküm bulunmayan hallerde, 5510 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanmasıyla ilgili ortaya çıkan uyuşmazlıkların iş mahkemelerinde görüleceği düzenlenmiştir.
Davaya konu uyuşmazlığın çözümünde, ne 506 sayılı Kanun, ne 1479 sayılı Kanun ne de 5510 sayılı Kanun’un uygulama yeri bulunmamaktadır. Bu durumda sözü edilen 101’inci madde hükümlerine göre sınırlı yetki ile donatılmış iş mahkemesi görevli değildir. Dava konusu uyuşmazlığın çözümünde genel mahkemelerin görevli olduğu gözetilmeksizin, yazılı şekilde hüküm tesisi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin ve davalı ...Odası"nın bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı ... Odası"na iadesine, 25.02.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.