Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/34320 Esas 2019/3165 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ


Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:


YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı taraf, kendisine söz verildiği halde maaşına zam yapılmaması üzerine bunun sebebini sorunca davalının “şartlar böyle, işine gelmiyorsa ayrıl o zaman” diyerek baskı ile kendisine istifa dilekçesi yazdırdığını, bu şekilde davalının iş akdini haksız olarak feshettiğini, işçilik alacaklarının da ödenmediğini iddia ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, ücretli yıllık izin, genel tatil ve asgari geçim indirimi alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı taraf, davacının iddialarının doğru olmadığını, iş akdinin davacının istifası ile sona erdiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki bilgi ve belgelere, kanunî gerektirici sebeplerde ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı, dava dilekçesinde zorla işten ayrılmasına sebep olunduğunu iddia etmiş, davalı işveren davacının istifa ettiğini savunarak el yazılı istifa belgesi sunmuştur.
Davacı tanıklarının feshe ilişkin görgüye dayalı bilgileri olmayıp davacının kendisine zorla istifa ettirildiğine ilişkin iddiasını kanıtlayamadığı anlaşılmakla davacının haklı nedene dayanmayan istifa suretiyle işten ayrıldığı kabul edilerek kıdem tazminatı talebinin reddi gerekirken gerekçesi dahi açıklanmadan kabulü hatalıdır.
F)SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.02.2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.