Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/25960 Esas 2014/36927 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 20/06/2013
NUMARASI : 2011/1481-2013/470

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının, davalıya ait işyerinde gemi adamı sıfatıyla kaptan olarak çalıştığını, iş sözleşmesinde yer alan izin ücretlerinin ödenmediğini, bu alacak için başlatılan ilamsız takibe işverence haksız olarak itiraz edildiğini belirterek, itirazın iptaline ve takibin devamına karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, istekler kısmen hüküm altına alınmıştır.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Taraflar arasındaki iş sözleşmesinde, işçinin her dört aylık çalışma süresine karşılık otuz günlük temel ücreti üzerinden izin hak edeceği düzenlemesi yer almaktadır. Dosya içeriğinden, davacının davalıya ait Ö.5 isimli gemide toplam beş ay altı gün hizmeti olduğu sabittir. Dava konusu alacak yıllık izin ücreti niteliğinde olup hesabında kıstelyevm esası uygulanamaz. Mahkemece dört ay için otuz günlük ücret üzerinden karar verilmek üzere hükmün bozulması gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.12.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.