Mahkemesi :İş Mahkemesi


Dava, hizmet tespiti ve işçilik alacağı istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, aşağıdaki bend kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Davacı, davalıya ait işyerinde muhasebe sorumlusu olarak 21.12.1990-31.10.2003 tarihleri arasında geçen ve kuruma bildirilmeyen hizmet süresinin tespitini talep etmiştir.
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda, davanın kısmen kabulüne, davacının 21.12.1990-31.12.1999 tarihleri arasında Kuruma bildirlmeyen 489 gün çalıştığının tespitine karar verilmiş ise de, 01.07.1999-31.12.1999 döneminde kabul edilen hizmet süresinde ve gün hesabında HMK’nun 183. maddesi gereğince maddi yazım hatası yapılmıştır.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hüküm bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun geçici 3. maddesi yollaması ile 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hüküm fıkrasının 8. satırında geçen “125” rakamının silinerek, yerine, “25” rakamının yazılmasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 18.02.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.