Mahkemesi :İş Mahkemesi


Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen reddine, kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum vekilinin temyiz etmiş ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Hüküm İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi hükmüne göre ise; İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların, 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Hüküm 12.02.2009 tarihinde davalılardan Kurum vekilinin yüzüne karşı yöntemince tefhim edilmiş, davalılardan ... (devredilen Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı) vekilinin temyizi ise 08.06.2011 tarihinde vuku bulmuştur. Şu duruma göre anılan davalının temyizi yönünden 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
O halde, 01.06.1990 gün ve 1989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da göz önünde tutularak, davacı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, 15.02.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.