Mahkemesi :İş Mahkemesi


Dava, faiz alacağının tahsili istemine ilişkindir.
Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar vermiştir.
Davalı hükmü temyiz etmiş ise de, yasal temyiz süresinin geçirilmesi nedeniyle Mahkemece Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 432. maddesi uyarınca temyiz isteminin reddine karar verilmiştir.
Kanuni temyiz süresinin geçirilmesi nedeniyle temyiz isteminin yerel mahkemece reddine ilikin işbu hükmün davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine, isteğin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlır okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Hüküm İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinde verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm 27.06.2011 tarihinde temyiz edenin yüzüne karşı tefhim edilmiş, temyiz ise 04.08.2011 tarihinde vuku bulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
O halde, 01.06.1990 gün ve 1989/3 Esas 1990/4 Karar sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da gözönünde tutularak, temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddine ilişkin 04.09.2011 tarihli temyiz ek kararın onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenle temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddine ilişkin ek kararın ONANMASINA, 08.02.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.