Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/3919 Esas 2015/8148 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/3919
Karar No: 2015/8148
Karar Tarihi: 06.05.2015

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/3919 Esas 2015/8148 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı işverenin, haklı bir neden olmaksızın iş akdini feshettiği gerekçesiyle davacının kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücret alacaklarının tahsili talebiyle açılan davada, mahkeme davanın kabulüne karar verdi. Ancak, taraflar arasındaki uyuşmazlık nedeniyle giydirilmiş ücret hesabında dikkate alınan yol ve yemek ücreti miktarı konusunda hatalı tazminat hesaplaması yapıldığı belirtildi. Şöyle ki, davacının çalıştığı iş yerinin niteliği ve iş sözleşmesinin feshi tarihi dikkate alınarak, yemek ve yol ücretlerinin maliyeti belirlenmelidir. Bu sebeple davalı vekilinin temyiz itirazları kabul edilerek karar bozuldu. Kanun maddeleri ise belirtilmemiş.

7. Hukuk Dairesi 2015/3919 E. , 2015/8148 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi : İzmir 10. İş Mahkemesi
Tarihi : 25/11/2013
Numarası : 2013/134-2013/565

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2.Davacı, işverence haklı neden gösterilmeksizin iş akdine son verildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı, davacının iş akdinin feshine ilişkin beyanlarının tek taraflı ve gerçeği yansıtmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Giydirilmiş ücret hesabında dikkate alınan yol ve yemek ücretinin miktarı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, davacı tanıkları öğlen yemeğini iş yerinde yedikleri ve servis hizmetinden faydalandıkları şeklinde beyanda bulunmuşlardır. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda tanık beyanları gözetilerek giydirilmiş ücrete yol ve yemek ücreti eklenerek tazminat hesabı yapılmıştır. Tazminata esas ücrete farazi ve fahiş olarak günlük 3,00 TL yemek ve 2,57 TL yol ücreti eklenmesi hatalıdır. Davacının iş akdi 28.09.2008 yılında son bulmuştur. İş yerinin niteliği ve davacının iş sözleşmesinin fesih tarihi de dikkate alınarak yemek ve yol ücreti konusunda ilgili meslek kuruluşlarından araştırma yapılarak günlük yol ve yemek ücretinin maliyeti belirlenmeli ve tazminata esas ücrete eklenmelidir. Giydirilmiş ücretin bu esaslar dikkate alınarak belirlenmemesi isabetsizdir.
O halde davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, 06.05.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.