Mahkemesi :İş Mahkemesi
No : 2013/776-2019/614

Dava, rucüan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde davanın asıl ve birleşen davaların kısmen kabul,kısmen reddine karar verilmiştir.
Hükmün, davacı ve davalılardan ... vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
İhya edildikten sonra tasfiye halinde olan davalı şirketin tasfiye memurlarına yapılması gerekmesine rağmen Teb.K.35.md.’ye göre şirkete yapılan tebligatlar ile davalılardan ...’a 21/1’e göre yapılan gerekçeli karar tebligatları usulsüz olduğu anlaşıldığından; Dairemizin bozma kararı, gerekçeli karar ve kurumun temyiz dilekçesinin, davalı şirketin tasfiye memurlarına usulüne uygun bir şekilde tebliği, gerekçeli karar ve temyiz dilekçesinin de davalılardan ...’a yöntemince usulüne uygun olarak tebliğ edildikten sonra, temyiz süreleriyle temyize karşı cevap süreleri geçtikten ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununu Geçici 3. maddesi gereğince, 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 432. maddesindeki prosedürün işletilmesi için dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 15/06/2020 gününde oybirliğiyle karar verildi.