MAHKEMESİ : Uşak 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 05/03/2013
NUMARASI : 2012/240-2013/256

Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin 27.07.2004 tarihinde Uşak Devlet Hastanesinde temizlik personeli olarak çalışmaya başladığını, en son davalı şirkette çalışırken emeklilik sebebiyle 03.01.2012 tarihinde işten ayrıldığını, 21.02.2012 tarihi itibariyle emeklilik aylığının bağlandığını, asgari ücret aldığını, yıllık izinlerini kullanmadığını belirterek kıdem tazminatı ve yıllık izin alacağının davalıdan tahsili talep etmiştir.
Davalı Bakanlık vekili, husumet itirazında bulunduklarını, davacının kanuni haklarının ödenmediği iddiasını kabul etmediklerini belirterek davanın reddine karar verilmesi talep etmiştir.
Davalı N.-M. M. Gıda Sağlık Hizm. Taah. Yat. Tic. Ltd. Şti. vekili, davacının asıl işveren devlet hastanesinin temizlik işlerinde 27.07.2004-03.01.2012 tarihleri arasında çalıştığını, emekli olarak işten ayrıldığını ispatlamak zorunda olduğunu, davacının şirketlerinde iki gün çalıştığını, bu sebeple yıllık izin hakkının bulunmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesi talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalılar tarafından temyiz edilmiştir.
Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre,davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
Yıllık izin alacağına yürütülecek faizin başlangıç tarihi taraflar arasında çekişmelidir.
Davalı yıllık izin alacağı yönünden davadan önce temerrüde düşürülmediğinden ıslah ile artırılan miktarlara da dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi hatalı olup bozma sebebi ise de bu yanlışlıkların düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ:Hüküm fıkrasında yazılı olan “ 3.250,50 TL yıllık izin ücretinin 12.04.2012 dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine” sözcüklerinin hükümden çıkartılarak, yerine “ 3.250,50 TL yıllık izin ücretinin 2.750,00 TL"sinin dava tarihinden, 500,50 TL"sinin ıslah tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine" yazılmasına, hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden N.-M. M. Gıda Sağlık Hizm. Taah. Yat. Tic. Ltd. Şti."ne yükletilmesine, 25.06.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.