Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/594 Esas 2021/2775 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2021/594
Karar No: 2021/2775
Karar Tarihi: 28.01.2021

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/594 Esas 2021/2775 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı işveren tarafından bildirimsiz ve haksız olarak işten çıkarılan davacı, kıdem tazminatı ve işçilik alacakları talep etmiştir. Mahkeme, bozma ilamına uyarak, davacının taleplerinin kısmen kabul edilmesine karar vermiştir. Davalı işveren, kararı temyiz etmiştir. Dosyadaki yazılar, deliller ve kanuni gerekliliklere göre, davalının temyiz itirazları yerinde değildir. Fazla çalışma ücretlerinin hesabındaki uyuşmazlık nedeniyle, mahkeme kararı Yargıtay tarafından bozulmuştur. Tahakkuk içeren bordroların hesaplamada mahsup edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Karar Yargıtay tarafından bozulmuştur. Kanun maddeleri: İş Kanunu madde 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 33, 38 ve 49.

9. Hukuk Dairesi 2021/594 E. , 2021/2775 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili, müvekkilinin davalı nezdinde 20.04.2000-20.03.2013 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdinin davalı tarafça bildirimsiz ve haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, 24.12.2018 tarihli bozma ilamına uyularak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Fazla çalışma ücretlerinin hesabı noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Vermiş olduğu bir hüküm Yargıtay tarafından bozulan ve Yargıtay"ın bu bozma kararına gerek iradi ve gerekse kanuni şekilde uymuş olan mahkeme, bozma kararı doğrultusunda inceleme yapmak ve hüküm kurmak zorundadır. İmzasız olduğu halde tahakkuk içeren bordrolar banka kaydına göre ödenmişse hesaplamada ilgili alacaktan mahsup edilmelidir. Mahkemece bu husustaki bozma gereği yerine getirilmeden karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.01.2021 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.