MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun 321. maddesinin 2. fıkrasında, "Kararın tefhimi, Mahkemece hükme ilişkin tüm hususların gerekçesi ile birlikte açıklanması ile gerçekleşir. Ancak zorunlu hâllerde, hâkim bu durumun sebebini de tutanağa geçirmek suretiyle, sadece hüküm özetini tutanağa yazdırarak kararı tefhim edebilir. Bu durumda gerekçeli kararın en geç bir ay içinde yazılarak tebliğe çıkartılması gerekir." hükmü düzenlenmiştir. Bu nedenlerle basit yargılamada 6100 sayılı Kanun"un 297/2. maddesindeki unsurları taşıyan hükmün, 6100 sayılı Kanun"un 321. maddesi uyarınca gerekçeli olarak açıklanması zorunludur.
Gerekçeli karar UYAP sisteminde kayıtlı olan davalı vekiline 23.04.2019 tarihinde tebliğ edilmiş, vekil 11.07.2019 tarihinde sunduğu temyiz dilekçesinde kendisinin 2015 tarihinde vekillikten azledildiğini bildirir dilekçe ve azilnameyi dosyaya sunmuştur. Davalı vekili ise 16.07.2019 tarihinde temyiz dilekçesi sunarak kararı temyiz etmiştir. Mahkemece; her ne kadar gerekçeli karar tebligatı azledilen vekile tebliğ edilmiş ise de söz konusu azilnamenin yargılama aşamasında dosyaya sunulmadığı azledilen vekilin temyiz süresi geçtikten sonra dilekçe ve azilname sunarak durumu belirttiği gerekçesi ile 22.07.2019 tarihli ek karar ile temyiz isteğinin reddine karar verilmiştir.
Gerekçeli karar tebliği her ne kadar azledilen vekilie tebliğ edilmiş ise de azilnamenin yargılama aşamasında dosyaya sunulmadığı anlaşılmakla; mahkemenin, temyiz talebinin reddine ilişkin 22.07.2019 tarihli ek kararı, usul ve kanuna uygun olduğundan, davalının yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile 22.07.2019 TARİHLİ EK KARARIN ONANMASINA, 09/10/2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.