Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/15383 Esas 2014/17923 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : Ankara 8. İş Mahkemesi
TARİHİ : 06/03/2014
NUMARASI : 2013/322-2014/339
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davacıya fesih konusu yapılan eylemle ilgili önce 24.06.2009 tarihinde kınama cezası verildiğinin, davacının daha sonra aynı eylemden dolayı yapılan soruşturma neticesinde tutuklanması akabinde davalı işverenin bu kez davacının iş sözleşmesini 10.11.2010 tarihinde feshettiğinin anlaşılmasına, davalı tarafça açıkça yapılan feshin geçerli sebebe dayandığı savunulduğundan somut olayda haklı sebebe dayalı bir feshin söz konusu olmamasına, bu durumda ise bir taraftan davacının savunmasının alınması gerekirken bunun yapılmamasının yapılan feshi usul açısından geçersiz kılmasına, diğer taraftan ise, aynı eylemden dolayı önce kınama cezası verilmesi, yaklaşık 1,5 yıl sonra da fesih işlemi gerçekleştirilmesinin de tutarsızlık oluşturmasına, davacının suç örgütü kurma, yönetme ve bu kapsamda bankacılık işlemleri ile ilgili dolandırıcılık yapma suçlarından hakkında kamu davası açılmasına ve uzun süre tutuklu kalmasına rağmen davalı kamu bankası yetkilileri tarafından davacıya karşı kendilerinden beklenen ve görevleri olan iş hukuku araçlarını kullanmamalarının bu kişilerin hukuki ve cezai sorumluluklarını gerektirmesine, ancak bu durumun temyiz konusu işe iade davası yönünden bir etkisinin bulunmamasına göre davalı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ilave bu gerekçe ile ONANMASINA, 18.06.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.