
Esas No: 2022/12135
Karar No: 2022/12274
Karar Tarihi: 13.10.2022
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/12135 Esas 2022/12274 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı tarafın yetki tespitine itiraz davası reddedilmiş, bu karar istinaf edilmiş ve istinaf başvurusu esastan reddedilmiştir. Daha sonra davacı tarafın temyiz başvurusu reddedilmiş, karar düzeltme talebi ise reddedilmiştir. İş Mahkemeleri Kanunu’nun 7. Maddesi gereği Hukuk Muhakemeleri Kanunu’ndaki karar düzeltme hükmü iş mahkemelerinde uygulanmadığından, davacının başvurusu reddedilmiştir. Kanunlar: 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ : ... 11. Hukuk Dairesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
İLK DERECE
MAHKEMESİ : ... 3. İş Mahkemesi
Taraflar arasındaki yetki tespitine itiraz davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir.
Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.
Bölge Adliye Mahkemesi kararının davacı vekili tarafından temyizi üzerine Dairemizin 08.06.2022 tarihli ve 2022/6145 Esas, 2022/7330 Karar sayılı kararı ile hükmün onanmasına karar verilmiştir.
Davacı vekili karar düzeltme mahiyetli dilekçesinde; temyiz taleplerinin herhangi bir gerekçe gösterilmeksizin reddedildiğini, dosyadaki hukuki mütalaaların dikkate alınmamasının hukuki dinlenilme haklarını ihlâl ettiğini, 08.06.2022 tarihli kararın aynı uyuşmazlıklar ile ilgili içtihatlara aykırı olup müvekkili Şirket bakımından hukuki belirlilik ve hukuki öngörülebilirlik ilkelerine aykırı olduğunu, davanın açıldığı tarihteki “toplu iş hukuku anlamında tek bir işyeri oluşturma olgusunda nace koduna dayalı araştırmanın hatalı olduğu” şeklinde içtihatların somut uyuşmazlıkta uygulanamaması ve 08.06.2022 tarihli kararda farklı işkolunda yer alan işyerlerinin tek işyeri değerlendirmesinde dikkate alınamayacağının belirtilmesinin açıkça hukuki belirlilik ve hukuki öngörülebilirlik ilkelerine aykırılık teşkil ettiğini ileri sürerek ve dilekçesinde belirttiği diğer sebeplerle Daire kararının kaldırılmasını ve bozma kararı verilmesini talep etmiştir.
Davacı vekilince kararın düzeltilmesi duruşmalı olarak yapılması istenilmiş ise de; davanın niteliği gereğince kanunda ivedi şekilde sonuçlandırılması öngörüldüğünden duruşma isteminin reddine karar verilerek, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
YARGITAY KARARI
25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 7 nci maddesinin üçüncü fıkrası gereğince 12.01.2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun (6100 sayılı Kanun) kanun yollarına ilişkin hükümleri, iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır.
6100 sayılı Kanun’da ise karar düzeltme kanun yolu düzenlemesine yer verilmediği anlaşılmaktadır.
Yukarıda belirtilen yasal düzenlemeler kapsamında, Yargıtay kararlarına karşı tarafların karar düzeltme hakkı bulunmadığından davacının karar düzeltme isteği niteliğini taşıyan başvurusunun reddi gerekir.
KARAR
Açıklanan sebeple;
Davacı vekilinin karar düzeltme talepli dilekçesinin REDDİNE,
Peşin alınan karar düzeltme harcının istek hâlinde ilgiliye iadesine,
Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin kararı veren Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,
13.10.2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için destek@ictihatlar.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.