Mahkemesi :Nazilli 1. Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi
Tarihi :14.05.2014
No :2012/324-2014/301

Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde davanın, .. Gıda Hayv. Tar. İth. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti. yönünden kısmen kabulüne, ... Süt ve Tar. Ürn. Ltd. Şti. yönünden ise reddine dair hüküm tesis edilmiştir.
Hükmün, davalılardan Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davanın yasal dayanağı 5510 sayılı Kanun’un 86. Maddesidir. Anayasal haklar arasında yer alan sosyal güvenliğin yaşama geçirilmesindeki etkisi gözetildiğinde, sigortalı konumunda geçen çalışma sürelerinin saptanmasına ilişkin davalar, kamu düzenine ilişkin olduğundan, özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi zorunludur. Bu bağlamda, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip, gerek görüldüğünde re’sen araştırma yapılarak kanıt toplanabileceği de göz önünde bulundurulmalıdır.
Davacı, 01.10.2010-26.05.2012 tarihleri arasında davalı işverenler nezdinde geçen çalışmaların tespitini istemiştir. Hizmet cetvelinin incelenmesinde, davacının, 19.10.2010-18.06.2011 ve 08.07.2011-04.10.2011 tarihleri arasında dava dışı A... Ltd Şti’nden, 06.10.2010-09.04.2012 ve 10.04.2012-26.05.2012 tarihleri arasında ise davalı ... Gıda Hayv. Tar. İth. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti’nden bildirimleri bulunmaktadır. Mahkemece, davacının, davalı ... Gıda Hayv. Tar. İth. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti nezdinde geçen 06.10.2011 - 09.04.2012 tarihleri arasında 24 günlük eksik sürenin tespitine dair hüküm tesis edilmiştir.
Mahkemece, davacının, 06.10.2011-09.04.2012 tarihleri arasında Kurum’a tam bildirim yapılmış olmasına rağmen, mükerrer olacak şekilde 24 günlük eksik sürenin tespitine karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Mahkemenin, yukarıda açıklanan esaslar doğrultusunda araştırma yaparak elde edilecek sonuca göre karar vermesi gerekirken, yazılı şekilde hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalı Kurum avukatının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 15.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.