MAHKEMESİ : Ankara 19. İş Mahkemesi
TARİHİ : 21/03/2013
NUMARASI : 2011/737-2013/170

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesini haklı şekilde feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, fazla mesai ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Fazla mesai ve genel tatil ücreti alacakları bakımından faize hak kazanmak için kural olarak işveren temerrüde düşürülmelidir. İşverenin dava tarihinden önce temerrüde düşürülmesi durumunda temerrüt tarihinden itibaren faiz yürütülmelidir. Bunun dışında dava ve ıslah/ek dava tarihlerinden itibaren talep edilen miktarlarla sınırlı olarak faize karar verilmelidir.
Somut olayda, dava dilekçesinde, fazla mesai ve genel tatil alacakları için dava tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi uygulanması talep edilmiş, ıslah dilekçesi ile de, alacaklara fesihten itibaren en yüksek mevduat faizi uygulanması talep edilmiştir. Şu halde mahkemece, fazla mesai ve genel tatil alacakları için 500,00 TL"lik kısmına dava tarihinden, bakiyesine ıslah tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken, 500,00 TL"lik kısmına dava tarihinden, bakiyesine fesih tarihinden itibaren faiz yürütülmesi hatalıdır. Ne var ki, bu husus geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
Sonuç : Temyiz olunan kararda, hüküm fıkrasında yer alan “7.866,45 TL brüt fazla mesai ücreti alacağının 500,00 TL lik kısmının dava tarihinden kalan kısmının aktin feshi tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte, 742,10 TL brüt ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının 100,00 TL lik kısmının dava tarihinden kalan kısmının aktin feshi tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte, davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine” rakam ve sözcüklerinin çıkarılarak yerine, “7.866,45 TL brüt fazla mesai ücreti alacağının 500,00 TL lik kısmının dava tarihinden kalan kısmının ıslah tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte, 742,10 TL brüt UBGT alacağının 100,00 TL lik kısmının dava tarihinden kalan kısmının ıslah tarihinden itibaren işleyecek bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte, davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.