Özet:

Davalı kurumun ölüm aylığını kesmesi üzerine dava açılmıştır. İş Mahkemesi reddetmiştir, temyiz edilmiştir ve Daire, temyiz itirazlarının yerinde görülmemesi nedeniyle reddetmiştir. Bu kararın dayanağı kanun maddeleri şunlardır:
- İş Kanunu, Madde 36: İşçi, iş sözleşmesi süresi içinde vefat ederse; ölümünden önceki son 2 yıl içinde işçinin hak kazandığı yıllık izin ücreti ve birikmiş tazminatları varsa ölüm tarihindeki değerlerinde mirasçılarına ödenir.
- Sosyal Sigortalar Kanunu, Madde 33: Sigortalının ölümü halinde ölüm aylığı dul eşe, yoksa çocuklarına veya ana ve babasına bağlanır.
- Türk Medeni Kanunu, Madde 478: Fesih veya iş sözleşmesinin sona ermesi nedeniyle açılan davalarda, iş sözleşmesinde yazılı şartlara uygun işten ayrılma bildirimi veya fesih bildirimi gösterilmemekle birlikte işçinin işteki sonsuzluk hakkı yüzünden fesih yetkisini kullanabilmiş sayılacağına dair hüküm yoksa, bu davalara Türk Borçlar Kanunu hükümlerine göre bakılır.