Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/15729 Esas 2014/16178 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : Ankara 7. İş Mahkemesi
TARİHİ : 19/03/2014
NUMARASI : 2013/267-2014/291

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle olumlu yetki tespit işleminin işyeri toplu iş sözleşmesine ilişkin olduğunun, buna göre 6356 sayılı Kanun"un 41. maddesinin birinci fıkrasına göre somut olayda yarıdan fazla çoğunluk aranması gerektiğinin, bununla birlikte sendikanın belirtilen çoğunluğu da sağladığının anlaşılmasına göre, davacının sebepleri bildirilmeyen temyiz itirazlarının reddiyle, kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 09.06.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.