Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/4583 Esas 2015/7402 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/4583
Karar No: 2015/7402
Karar Tarihi: 27.04.2015

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/4583 Esas 2015/7402 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi         2015/4583 E.  ,  2015/7402 K.

    "İçtihat Metni"

    İş Mahkemesi
    Dava Türü : Alacak



    Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı ve davalı ... vekillerinin tarafından istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
    1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı ... "nin tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
    2- Davacı, iş akdini ücret alacaklarının ödenmemesi nedeni ile haklı olarak feshettiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve ücret alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir.
    Davalılar usulüne uygun tebligata rağmen davaya cevap vermemiş, duruşmalara katılmamışlardır.
    Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacı tarafından iş akdinin feshinin haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Taraflar arasında işçiye ödenen aylık ücretin miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
    Davacı aylık net:1.350,00 TL ücret ile çalıştığını iddia etmiş, tanıklar bahşiş ve komisyon ile birlikte 1.500,00-2.500,00 TL ücret aldığını beyan etmişlerdir. Mahkemece işverenin davacıya aylık asgari ücret ödediği, bahşiş ve komisyon ödemelerinde işverenin bir dahli olmadığı gerekçesiyle davacının asgari ücretle çalıştığı kabul edilmiştir. Ücret 3. kişiler tarafından da ödenebilir. Davacı ağır vasıta tır şoförü olup asgari ücretle çalışmayacağı düşünüldüğünde 3. kişiler tarafından ödenen bahşiş ve komisyon da ücretin ekidir ve tanık beyanları ile ispat edilebilir. Tanık beyanları ile davacının iddia ettiği ücreti aldığı açık olup hesaplamaların iddia gibi aylık net:1.350,00 TL üzerinden yapılması gerekirken yanılgılı değerlendirme ile sadece işverenin ödediği asgari ücret üzerinden yapılması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
    SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının davalı ... "ne yükletilmesine, 27.04.2015 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.








    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.