Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2014/8122 Esas 2014/26150 Karar Sayılı İlamı

10. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/8122
Karar No: 2014/26150

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2014/8122 Esas 2014/26150 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Ankara 4. İş Mahkemesi'nde görülen hizmet tespiti davasında, 01.09.1982 – 15.07.1985 döneminde davalı işverene ait işyerinde hizmet akdine tabi olarak geçmesine karşın davalı kuruma bildirilmeyen çalışma sürelerinin tespiti için dava açılmıştır. Kurum sadece 01.09.1982 – 01.11.1982 tarihleri arasındaki 60 günlük süreye ilişkin hizmet akdine tabi fiili çalışma olgusunu kabul ettikten sonra, taraflar arasındaki uyuşmazlığın 01.11.1982 – 15.07.1985 dönemi yönünden süregeldiği anlaşılmıştır. Mahkeme, eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirmeyle istem sonucunun tümü hakkında karar verdiği için kararın bozulması gerektiğine hükmetmiştir.
Kanun Maddeleri:
- 506 sayılı Kanunun 79/10. maddesi: İşverenler, işyerlerinde mevsimlik işlerde olsun, sürekli işlerde olsun, çalışanların işe giriş ve çıkışlarını Kuruma, çalışmalarının başlama ve bitişlerini de işyerinde zabıt tutmak suretiyle kaydettirmek zorundadır.

10. Hukuk Dairesi 2014/8122 E. , 2014/26150 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi : Ankara 4. İş Mahkemesi
Tarihi : 23.09.2013
No : 2009/823-2013/976

Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, konusuz kalan davanın esası hakkında karar verilmesine yer olmadığı yönünde hüküm kurulmuştur.
Hükmün davacı avukatı ile davalı S.. B.. avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
01.09.1982 – 15.07.1985 döneminde davalı işverene ait işyerinde hizmet akdine tabi olarak geçmesine karşın davalı Kuruma bildirilmeyen çalışma sürelerinin tespitine ilişkin davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanunun 79/10. maddesi olup yargılama aşamasında Kurumca yalnızca 01.09.1982 – 01.11.1982 tarihleri arasındaki 60 günlük süreye ilişkin hizmet akdine tabi fiili çalışma olgusu kabul edilerek kayıtlara geçirildiğinden taraflar arasındaki uyuşmazlığın 01.11.1982 – 15.07.1985 dönemi yönünden süregeldiği belirgin bulunmakla, mahkemece yargılamaya devam edilerek söz konusu kalan süreler bakımından kanıtlar toplandıktan sonra elde edilecek sonuca göre hüküm kurulması gerekirken, eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirmeyle istem sonucunun tümü hakkında yazılı şekilde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, temyiz yoluna başvuran taraf vekillerinin bu yönleri amaçlayan itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
S O N U Ç : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının isteği durumunda davacıya geri verilmesine, 11.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.