Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/12361 Esas 2014/15113 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : Sungurlu Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 20/02/2014
NUMARASI : 2014/39-2014/59

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının, davalıya ait işyerinde itfaiye işçisi olarak çalıştığını müvekkilinin fazla mesai ücreti alacağının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece verilen kısmen kabul kararı, Dairemize ait ilam ile dava konusu alacağın işin niteliğine göre 24 saat çalışma 48 saat dinlenme esasına göre hesaplanması gerektiği vurgulanarak bozulmuştur. Bozma kararına uyularak alınan bilirkişi raporu doğrultusunda istek hüküm altına alınmıştır.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Mahkemece bozma ilamına uyularak alınan bilirkişi raporundaki hesaplamalar Dairemiz içtihatlarına uygundur. Ancak işçinin 17.03.2006-01.08.2007 arası belediye temizlik işlerinde, 01.08.2007-28.04.2008 arası araç sevk ve idarede, 28.04.2008-11.07.2008 arası ise belediye fen işlerinde çalıştığına, ayrıca 11.07.2008-28.10.2011 arası itfaiye amirliğinde çalıştığına ilişkin belgeler işverence sunulduğu halde, bilirkişi tarafından tüm uyuşmazlık süresi boyunca itfaiye işinde olduğu kabul edilerek hesaplama yapılması hatalı olmuştur. Bu yön gözetilerek yeniden bilirkişi raporu alınmak üzere hükmün ikinci kez bozulması gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 29.05.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.