Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2014/21802 Esas 2014/25496 Karar Sayılı İlamı

10. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/21802
Karar No: 2014/25496

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2014/21802 Esas 2014/25496 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Bu kararda, Niksar Asliye Hukuk Mahkemesi'nde görülen bir iş davası ile ilgili olarak Kurum tarafından verilen 10.12.1989 tarihli işe giriş bildirgesinin iptal edilmesi istenmiştir. Ancak, dosyada bu karara ilişkin yeterli belge bulunmadığı için davalı Kurum'a gönderilerek eksik belgelerin tamamlanması istenmiştir.
Kararda bahsi geçen kanun maddeleri şunlardır:
- İş Kanunu'nun 14. maddesi, işe giriş bildirgesi düzenlenmesiyle ilgilidir.
- İş Kanunu'nun 18. maddesi, işçilerin bildirim yapmadan çalıştırılmalarının yasak olduğunu belirtmektedir.
- İş Kanunu'nun 49. maddesi, işverenlerin işçilerin çalışma sürelerini ve ücretlerini kaydetmek zorunda olduklarını hükme bağlamaktadır.

10. Hukuk Dairesi 2014/21802 E. , 2014/25496 K.

"İçtihat Metni"

... adına Av. ... ile 1- ... adına Av. ..., 2- Asya ... adına Av. ... aralarındaki dava hakkında Niksar Asliye Hukuk (İş) Mahkemesinden verilen 13/11/2013 günlü ve 2010/414E.-2013/547K. sayılı hükmün, temyizen incelenmesi, davalılardan Kurum vekili tarafından istenilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

Dosyada, üzerinde “İPTAL” ve “İdari Para Cezası Uygulanmıştır” yazıları yer alan 10.12.1989 başlangıç tarihli işe giriş bildirgesi ile 1989/3. dönem bordro fotokopisinde “19.06.1991/215 müfettişlik raporuna istinaden ... 1989/3. dönem bordrosunun resen tanzim edildiği” kaydının yer aldığı anlaşılmakla, işe giriş bildirgesinin iptaline ilişkin davalı Kurumda bulunan tüm evraklar ve 19.06.1991/215 sayılı müfettiş raporunun onaylı ve okunaklı bir örneğinin davalı Kurumdan sorularak, iş bu dosyaya eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, temyiz itirazlarının bu noksanlık giderilip dosya geldikten sonra incelenmesine, 02.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.