Özet:

Özet: Mahkeme, bir işverenin çalışanına mobbing uyguladığını tespit etti ve işverene tazminat ödemesi yönünde hüküm verdi.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu madde 20/1: İşveren, işyerinde çalışan işçilerine her türlü zarar verecek davranışlardan kaçınmakla yükümlüdür.
- İş Kanunu madde 24/II: İşveren, işçilerin çalışma huzur ve sağlığına gereken özeni göstermekle yükümlüdür.
- İş Kanunu madde 25: İşveren, işçilere karşı cinsel taciz, mobbing, şiddet veya tehdit gibi davranışlarda bulunamaz.
- Türk Borçlar Kanunu madde 49: Haksız fiil sonucu meydana gelen zararın tazmini gereklidir.