İş sözleşmesinin geçerli neden olmadan davalı işveren tarafından feshedildiğini belirten davacı işçi, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı şirket vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, davalılar arasında muvazaa bulunduğundan davalı belediye bakımından davanın kabulüne, davalı şirketin davada taraf sıfatı bulunmadığından davalı şirket bakımından davanın reddine karar verilmiştir.
Karar davalı belediye vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Dosya içeriğine göre, davalı Sarıyer Belediye Başkanlığına dava dilekçesi ve duruşma günü usulüne uygun olarak tebliğ edilmediği ve yokluğunda karar verildiği anlaşılmıştır. Mahkemece davalı Sarıyer Belediye Başkanlığına dava dilekçesi ve duruşma günü tebliğ edilerek savunma hakkını kullanma imkanı tanınmadan işin esasına girilerek yargılama yapılması ve hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23/03/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.