Özet:

Mahkeme Kararı Özeti:
Bu davada, bir şirketin, bir çalışanının iş sözleşmesini iş yerinde arama yapılan bir sırada ihlal ettiği gerekçesiyle feshettiği iddia edildi. Mahkeme, şirketin iş yerinde arama yapma hakkı olduğunu kabul etti ancak çalışanın özel hayatına müdahale ettiği ve iş sözleşmesinin tek taraflı olarak feshedilemeyeceğine dair yasal düzenlemelerin ihlal edildiği sonucuna vardı. Mahkeme, iş sözleşmesinin feshini geçersiz ilan etti ve çalışanın işe iade edilmesine karar verdi.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu Madde 20: İş sözleşmesi, belirli veya belirsiz bir süre için veya belirli bir işin tamamlanması için yapılabilecektir.
- Türk Ceza Kanunu Madde 132: Özel hayatın gizliliğini ihlal suçu, bir başkasına ait özel hayatın gizli kalması gereken bilgileri açıklamak veya ele geçirmek suretiyle işlenir.
- Anayasa Madde 20: Herkes, özel hayatına ve aile hayatına saygı gösterilmesini isteme hakkına sahiptir.