Özet:

Mahkeme, davalı şirketin düzenleyemediği yasal belgeler nedeniyle davacıların zarar gördüğünü kabul etti. Şirketin müşterilerinden alınması gereken belirli maksimum ücretleri aştığı ve ayrıca yasal işlem yapmak için gereken yazılı belgeleri sağlamadığı tespit edildi. Mahkeme, davacılara toplamda 100.000 TL tazminat ödenmesine karar verdi.
Kanun Madde Açıklamaları:
- İş Kanunu (4857 sayılı): Bu kanun çalışanların iş ve işyeri koşullarını düzenler. Şirket bu kanuna uygun olarak çalışanlarına ücret ödemeli ve diğer hakları sağlamalıdır.
- Tüketici Hakları Kanunu (6502 sayılı): Bu kanunda tüketicilerin hakları ve koruma önlemleri belirtilir. Şirket müşterileri için maksimum belirlenmiş ücretlerin üzerinde fiyatlandırma yapamaz ve belirli yasal belgeleri sağlamalıdır.
- Borçlar Kanunu (6098 sayılı): Bu kanun borç ve alacakların düzenlenmesi ile ilgilidir. Eğer bir şahıs ya da kuruluşun yasal yükümlülükleri yerine getirilmemişse, yasal sonuçlar doğar.