AYM 1988/12 Esas 1988/32 Karar Sayılı Norm Denetimi İlamı

Özet:

Mahkeme, olayın sosyal medyada paylaşılması ve idarenin buradan haberi olup işlem yapması sonucu davacının işine son verilmesi ile ilgili yapılan itirazı incelemiş ve idarenin işlem yapması konusunda hukuka uygun hareket ettiği sonucuna varmıştır. Mahkeme, davacının yaptığı paylaşımın işverenine zarar verici bir etkisi olduğunu ve davranışının işyeri disiplinine aykırı olduğunu belirterek, idarenin işlem yapma kararında hukuka aykırılık bulunmadığına hükmetmiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu Madde 25/II-a: İşçinin işverenin verdiği görevleri yerine getirmeme ve iş yeri disiplinine uymama halleri iş sözleşmesinin feshine neden olabilir.
- Türk Ceza Kanunu Madde 125: Bir kişinin onur, şeref ve saygınlığına saldırı suçtur.
- Türk Ceza Kanunu Madde 299: Kişiler arasında özel hayata ve aile hayatına ilişkin kişisel verileri açıklanmasının cezasını düzenler.