Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/24197 Esas 2019/17668 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/24197
Karar No: 2019/17668
Karar Tarihi: 30.09.2019

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/24197 Esas 2019/17668 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi'nde görülen alacak davasında, davacı vekili müvekkilinin ücret alacağı ile fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ve hafta tatili ücretlerinin davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili ise davanın reddini savunmuştur. Mahkeme, yapılan yargılamaya ve toplanan delillere göre davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davacının ulusal bayram ve genel tatil ücret alacakları tespit edilmiştir fakat mahkemece takdiri indirim uygulanması hatalı bulunmuştur. Bu sebeple, temyiz edilen karar bozulmuştur. Kararda, davacının taleplerinin kısmen kabul edilmesine karar verildiği ifade edilmektedir.
Kararda geçen kanun maddeleri: Türk Borçlar Kanunu'nun 401. maddesi.

22. Hukuk Dairesi 2017/24197 E. , 2019/17668 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkiline ödenmediğini iddia ettiği ücret alacağı ile fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ve hafta tatili ücretlerinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece yapılan yargılamaya, toplanan delillere ve bilirkişi raporlarına göre; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Davacının ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının bulunup bulunmadığı noktasında taraflar arasında uyuşmazlık mevcuttur.
Somut olayda; mahkemece hüküm altına alınan ulusal bayram ve genel tatil ücret alacağının davacının imzasını havi puantaj kayıtlarına göre tespit edildiği anlaşılmakla, bilirkişice indirimsiz olarak hesaplanan bu alacağa mahkemece takdiri indirim uygulanması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.09.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.