Esas No: 2021/1530
Karar No: 2021/97
Karar Tarihi: 15.09.2021
Yargıtay 6. Hukuk Dairesi 2021/1530 Esas 2021/97 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı işçi, davalı işverene ait müflis şirkette çalışırken haftalık 12 saat fazla mesai ücretini alamadığını öne sürerek alacak davası açmıştır. Mahkeme, işçinin iflas tarihinden önceki fazla mesai alacağı tutarının 18.487,58 TL olduğunu belirleyerek bu tutarın 1. sırada kayıt ve kabul edilmesine karar vermiştir. Ancak davalı tarafın temyizi üzerine Yargıtay, fazla mesai alacağının iflasın açılmasından önceki bir yıl içinde doğan kısmının birinci sırada kayıt edilebileceğini, kalan kısmının ise 4. sıraya yazılması gerektiğini belirtmiştir. Bu nedenle yerel mahkeme kararı bozulmuştur.
İİK'nın 206/4. maddesi işçilerin, iflasın açılmasından önceki bir yıl içinde doğan alacaklarından iş ilişkisine dayanan ihbar ve kıdem tazminatları dahil alacaklarının birinci sıraya kaydedileceğini belirtmektedir.
MAHKEMESİ:Ticaret Mahkemesi
Taraflar arasındaki kayıt kabul davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne yönelik verilen hüküm süresi içinde davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
- K A R A R -
Davacı vekili, davacının 09.05.2009 - 27.02.2014 tarihleri arasında davalı müflis şirkette işçi olarak çalıştığını ancak haflaık 12 saat fazla mesai ücretini alamadığını ileri sürerek 70.856,70 TL alacağın masaya kayıt ve kabülüne karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı iflas idaresi vekili, işyerin fazla çalışma yapılmadığını ve yapldı ise de bu sürenin vemiktarın belirlenmesi yargılamayı gerektirdiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece davacının iflas tarihi iatibari ile davalı müflis şirketten alacağının 18.487,58 TL olduğu gerekçesi ile davanın kısmen kabulün ile işçi alacağı olarak 1. sırada kayıt ve kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
Dava, kayıt kabul istemine ilişkindir.
İİK"nın 206/4. maddesi, birinci sıraya; "İşçilerin, iş ilişkisine dayanan ve iflâsın açılmasından önceki bir yıl içinde tahakkuk etmiş ihbar ve kıdem tazminatları dahil alacakları ile iflâs nedeniyle iş ilişkisinin sona ermesi üzerine hak etmiş oldukları ihbar ve kıdem tazminatları,..” alacaklarının kayıt edileceği hükmünü içerir. Bu nedenle dava konusu işçilik alacaklarının imtiyazlı olarak iflas sıra cetveline kaydedilebilmesi için, iflasın açılmasından önceki bir yıl içinde doğmaları gerekmektedir.
Bu durumda mahkemece, davaya konu fazla mesai alacaklarının iflasın açılmasından önceki bir yıl içinde doğan alacak yönünden birinci sıraya, zamanaşımı hususu da nazara alınarak kalan fazla mesai alacağının ise 4. sıraya yazılacak şekilde iflas sıra cetveline kaydı gerekirken bu konuda bir araştırma yapmadan yazılı şekilde hüküm kurulması doğru olmamıştır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle davalı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile yerel mahkeme kararının davalı lehine BOZULMASINA, peşin alınan harcın istek halinde temyiz edene iadesine,
karara karşı tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme isteminde bulunulabileceğine, 15.09.2021 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için destek@ictihatlar.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.
