Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen bir dava, çalışanın rücuan tazminat istemiyle sonuçlanmış ve mahkeme davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı avukatı kararı temyiz etmiş ancak temyiz isteği reddedilmiştir. Kararda herhangi bir HTML etiketi kullanılmamıştır.
Kararda belirtilen kanun maddeleri ve açıklamaları şöyledir:
- 4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesi: İşçinin iş sözleşmesini haklı neden olmaksızın feshetmesi durumunda, işveren kendisine verdiği tazminatı geri isteyebilir.
- 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesi: İşverenin işçinin çalıştığı süre boyunca yaptığı hizmetlerin karşılığı olan ücreti ödemesi gerektiğini belirtir.
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 388. maddesi: Temyiz incelemesinin, kararın hukuka uygunluğu ve isabetine göre yapıldığını doğrulamak amacıyla yapıldığını belirtir.
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 389. maddesi: Temyiz isteğinde bulunmak isteyen tarafın süresi dolduktan sonra temyiz isteğinin reddedileceğini belirtir.