Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2011/2026 Esas 2012/6723 Karar Sayılı İlamı

10. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/2026
Karar No: 2012/6723

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2011/2026 Esas 2012/6723 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen bir dava, çalışanın rücuan tazminat istemiyle sonuçlanmış ve mahkeme davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı avukatı kararı temyiz etmiş ancak temyiz isteği reddedilmiştir. Kararda herhangi bir HTML etiketi kullanılmamıştır.
Kararda belirtilen kanun maddeleri ve açıklamaları şöyledir:
- 4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesi: İşçinin iş sözleşmesini haklı neden olmaksızın feshetmesi durumunda, işveren kendisine verdiği tazminatı geri isteyebilir.
- 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesi: İşverenin işçinin çalıştığı süre boyunca yaptığı hizmetlerin karşılığı olan ücreti ödemesi gerektiğini belirtir.
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 388. maddesi: Temyiz incelemesinin, kararın hukuka uygunluğu ve isabetine göre yapıldığını doğrulamak amacıyla yapıldığını belirtir.
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 389. maddesi: Temyiz isteğinde bulunmak isteyen tarafın süresi dolduktan sonra temyiz isteğinin reddedileceğini belirtir.

10. Hukuk Dairesi 2011/2026 E. , 2012/6723 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddî delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davalıdan alınmasına, 05.04.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.