Taksirle yaralama - Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2019/6043 Esas 2020/2350 Karar Sayılı İlamı

12. Ceza Dairesi
Esas No: 2019/6043
Karar No: 2020/2350
Karar Tarihi: 04.03.2020

Taksirle yaralama - Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2019/6043 Esas 2020/2350 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanık, işyerinde sigortasız bir genç işçiyi çalıştırmış ve iş kazası sonucu genç işçinin sağ bacağı kırılmıştır. Mahkeme, sanığın taksirle yaralama suçundan mahkumiyetine karar vermiş ve bu suçun işlenmesinde işverenin sorumluluğunun olduğuna hükmetmiştir. Sanık müdafii tarafından temyiz edilen kararın incelenmesi sonucu, eksik inceleme yapılmadığı ve sanığın asli kusurlu olduğu sonucuna varılmıştır.
Kanun Maddeleri:
- Türk Ceza Kanunu'nun 89/1 maddesi: Taksirle bir kişinin yaralanmasına sebebiyet veren kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
- Türk Ceza Kanunu'nun 89/2-b maddesi: Eğer yaralama neticesi yaralanan kişinin hayat fonksiyonlarının bozukluğuna ya da tedaviyi müteakip geçici olarak çalışamaz hale gelmesine sebebiyet verilmişse, altı aydan üç yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
- Türk Ceza Kanunu'nun 62. maddesi: İşveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğini gözetmek ve iş kazalarını önlemekle yükümlüdür.
- Türk Ceza Kanunu'nun 52/2-4 maddeleri: İşverenin işçilerin sağlık ve güvenliğini gözetmeme, iş kazalarını önlememe ve iş kazalarına sebebiyet verme halleri suç sayılmaktadır.

12. Ceza Dairesi 2019/6043 E. , 2020/2350 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :Asliye Ceza Mahkemesi
Suç : Taksirle yaralama
Hüküm : TCK’nın 89/1, 2-b, 62, 52/2-4. maddeleri gereğince mahkumiyet

Taksirle yaralama suçundan sanığın mahkumiyetine ilişkin hüküm, sanık müdafii tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Olay tarihinde sanığın firma yetkilisi müdür yardımıcısı olarak organizasyonu sağladığı Saray Mahallesi Keresteciler Sitesi adresinde bulunan ... Ses ve Prodüksiyon Deposunda katılanın işçi olarak çalıştığı sırada, ayağına 70 kg ağırlığındaki kutunun düşmesi sonucu sol bacak kaval kemiğinde yaşam fonksiyonlarını 4. derecede etkileyecek şekilde kırığın meydana geldiği olay sebebi ile 20.11.2015 tarihinde iş güvenliği uzmanından alınan bilirkişi raporunda; sanığın kendi işyeri sınırları içerisinde sigortasız 17 yaşında genç işçi çalıştıran, bu işçinin velisi ya da vasisine haber vermeyen, onunla sözleşme imzalamayan, işyerindeki riskler ve yaptığı işin niteliğine ilişkin çalışanı bilgilendirmeyen, eğitim, deney eksikliği, güvenlik konusunda dikkat eksikliğine bağlı olarak maruz kalabileceği kaçınılması veya fark edilmesi mümkün olmadığına inanılan iş kazası riski taşıyan bir işte çalıştıran ... Ses ve Prodüksiyon firmasının olayın vukuunda sorumluluğu olduğu, cezaların şahsiliği ilkesi doğrultusunda da müdür yardımcısı sanığın asli kusurlu olduğu anlaşılmakla, mahkemenin kabul ve takdirinde bir isabetsizlik görülmemiştir.
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, sanık müdafinin kusur durumuna ve eksik inceleme yapıldığına ilişkin temyiz itirazlarının reddiyle, sair yönleri usul ve Kanuna uygun bulunan hükmün isteme uygun olarak ONANMASINA, 04.03.2020 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.