Özet:

Yukarıdaki mahkeme kararı iş mahkemesinde görülmüş ve hizmet tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme davanın kabulüne karar vermiştir. Kurum avukatı tarafından temyiz edilen hüküm Daire tarafından da benimsenmiştir ve usul ve kanuna uygun olduğu için hükmün onanmasına karar verilmiştir.
Kanun maddeleri olarak, hizmet tespiti istemi hukuka uygun olduğu sürece çalışanların işverenleri tarafından işe alındığı tarih, işyeri, işin başlama ve bitiş saatleri, ücretler, iş sözleşmeleri ile sosyal, ekonomik ve kültürel hakları hakkında bilgileri içeren bir belge sunmakla yükümlüdürler (4857 Sayılı İş Kanunu Madde 21). Ayrıca işçiler serbestçe iş sözleşmesine girme ve çıkma hakkına sahip olup, işçinin sözleşmede yer alan iş akdinin değerini düşürücü şartlarının tespiti halinde bu şartların geçersiz sayılması gerekmektedir (4857 Sayılı İş Kanunu Madde 17).