Özet:

Bu mahkeme kararı, bir çalışanın işverenine karşı açtığı davada karar verilmiştir. Çalışan, hakkındaki işlem yapılan disiplin tutanağını imzalamamıştır ve işveren tarafından işten çıkarılmıştır. Ancak mahkeme, çalışanın tutanakta belirtilen suçun işlenmediğini ve işverenin iş kanunlarına uygun davranmadığını belirtmiştir. Bu nedenle çalışanın işe iade edilmesine, işverenin önceki dönemdeki ücret ve sosyal haklarına hak kazanmasına karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri:
- 4857 sayılı iş kanunu
- 1475 sayılı iş kanunu
- 6325 sayılı kanun hükmünde kararname.