MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili davacı işçinin iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, feshin geçersizliğine ve davacı işçinin işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı işveren vekili, davacının özel halk otobüslerine yeni araç bilgisayar cihazı montaj işinde görevli olduğunu ve davacının davalının rıza ve onayı olmadan iş yeri adını ve imkanlarını kullanmadan kendi adına ve hesabına para karşılığı montaj ve elektrik tesisatı çekme işini yaptığının tespit edilmesi üzerine iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-e maddesi gereğince haklı nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, davalı işverenin davacının özel halk otobüslerinde montaj tablası imalatı ve yerine takılması ile elektrik tesisat kablosunun çekilmesi işlerini para karşılığı yapıldığını ispat edemediği gerekçesi ile feshin geçerli nedenlere dayandığını kabul ederek davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Dosya içeriğine göre davacının 04/11/1997 – 08/01/2010 tarihleri arasında teknik personel olarak çalıştığı, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından 04/01/2010 tarihli fesih bildirimi ile özel halk otobüslerinde araç bilgisayarı ve validatör montajı için görevlendirildiği halde araç sahiplerinin yapması gereken montaj tablası imalatı ve yerine takılması işini davalı şirket imkanlarını kullanarak para karşılığı yaptığının tespit edilmesi üzerine 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-e maddesi gereğince feshedildiği anlaşılmaktadır.
Mahkemece davacının feshe dayanak yapılan haklı fesih nedeni davalı işveren tarafından ispat edilemediği gerekçesiyle davanın kabulü yönünde hüküm kurulmuşsa da karar dosya içeriğine uygun düşmemektedir. Dinlenen davalı tanıklarının olayların gelişimine ilişkin ayrıntılı ve tutarlı beyanları ile Mavi Marmara Ulaşım A.Ş.’nin 06/05/2011 günlü cevabi yazısı ve tüm dosya içeriğine göre davacının fesih nedeni yapılan eylemlerinin ispatlandığı anlaşılmaktadır. Buna göre iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi haklı nedene dayandığından davanın reddi gerekirken yazılı şekilde kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Belirtilen nedenlerle, 4857 sayılı Kanun"un 20. maddesinin 3.fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
HÜKÜM : Yukarıda belirtilen nedenlerle;
1-)Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2-)Davanın REDDİNE,
3-)Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4-)Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı (60,00) TL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,
5-)Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.200.- TL vekâlet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
6-)Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, kesin olarak 26.01.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi.