Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/15297 Esas 2012/5050 Karar Sayılı İlamı

10. Hukuk Dairesi
Esas No: 2010/15297
Karar No: 2012/5050

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2010/15297 Esas 2012/5050 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Mahkeme, bir alacak istemine ilişkin davada, isteğin reddine karar vermiştir. Davacı kurum avukatı kararı temyiz etmiş, ancak temyiz süresi geçmiştir. Bu nedenle, davacının temyiz dilekçesi süre aşımı nedeniyle reddedilmiştir. Kanun maddeleri ise İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi ve Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı'dır. İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi, İş Mahkemelerinden verilen nihai kararların 8 gün içinde temyiz edilmesi gerektiğini belirtmektedir. Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı ise bu sürenin kesin olduğunu ve sürenin geçirilmesi halinde temyiz dilekçesinin reddedilmesi gerektiğini açıklamaktadır.

10. Hukuk Dairesi 2010/15297 E. , 2012/5050 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Dava, rücuan alacak istemine ilişkindir.
Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Hüküm İş Mahkemesinden verilmiştir.5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre, İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm, 23.06.2010 tarihinde temyiz edenin yüzüne karşı tefhim edilmiş, temyiz ise 05.08.2010 tarihinde vuku bulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
O hâlde, 01.06.1990 gün ve ...sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da gözönünde tutularak davacının avukatının temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarda açıklanan nedenle davacının avukatının temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, 19.03.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.