Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/19131 Esas 2019/17038 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/19131
Karar No: 2019/17038
Karar Tarihi: 24.09.2019

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/19131 Esas 2019/17038 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı bir okulda aşçı yardımcısı olarak çalışan davacı, iş akdinin haklı neden olmaksızın feshedilmesi sebebiyle kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ve hafta tatili ücret alacakları talep etmiştir. Mahkeme, bilirkişi raporuna ve delillere dayanarak kısmi kabul kararı vermiştir. Ancak, davacının fazla çalışma ve hafta tatili ücretlerinin hesaplanmasında bir hata yapılmıştır. Davacının çalışmadığı okul tatilleri hesaplamadan çıkarılmadığı için kararın bozulması gerektiği belirtilmiştir. 22. Hukuk Dairesi'nin 2016/19131 E. ve 2019/17038 K. sayılı Kararı gereği, davacının alacaklarının okul tatilleri çıkarılarak yeniden hesaplanması gerektiği belirtilmiştir. Kanun maddeleri detaylı bir şekilde belirtilmemiştir.

22. Hukuk Dairesi 2016/19131 E. , 2019/17038 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan Milli Eğitim Bakanlığı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı Bakanlığa bağlı ... Yatılı Ortaokulunda 15/09/2003-23/06/2014 tarihleri arasında aşçı yardımcısı olarak çalıştığını, iş akdinin haklı neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik ücret alacaklarını talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar süresi içinde davalı Bakanlık vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Davacının fazla çalışma ve hafta tatili ücret alacaklarının belirlenmesi konusunda uyuşmazlık mevcuttur.
Somut olayda; hükme dayanak alınan bilirkişi raporunda fazla çalışma ve hafta tatili ücret alacakları bakımından davacının tüm yıl boyunca aynı şekilde çalışmasını sürdürdüğü kabulüyle hesaplama yapılmış ise de, davacı ile birlikte görev yapan tanığı ...’ın okulların kapandığı sömestr ve yaz tatillerinde çalışmadıklarını beyan etmiş olduğunun gözetilmemesi hatalı olup, davacının söz konusu alacaklarının okulların kapalı olduğu dönemler dışlanarak yeniden hesaplanması için kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, 24.09.2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.