MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ikramiye ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dava tarihinin 24/01/2014 olmasına rağmen gerekçeli karar başlığında 06/06/2016 şeklinde yazılması mahallinde düzeltilebilir maddi hata olduğundan bozma nedeni yapılmamıştır.
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin takdirinde isabetsizlik görülmemesine kararın bozmaya uygun olmasına ve özellikle davalı alt işverenin ikramiye uygulamasının kaldırıldığını savunduğunun ve her dosyanın kendi delilleri ile değerlendirilmesi gerektiğinin anlaşılmasına göre davalılar vekillerinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul, yasa ve bozmaya uygun olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 15/02/2018 tarihinde oybirliği ile karar verildi.