Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, davacının hastabakıcı olarak 17.02.2006-09.08.2007 tarihleri arasında davalılardan işverenlerin yanına geçen çalşmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılardan .... Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalı Kurumun aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2- Mahkemece, hüküm altına alınan dönem içerisinde davacının başka işveren nezdinde geçen çalışmaların dışlanmaksızın karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 6100 sayılı HMK"nın geçici 3.maddesi yollamasıyla 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
S O N U Ç : Hükmün “1.” Paragrafında yer alan “17.02.2006-07.08.2008 tarihleri arasında” ifadesinden sonra gelmek üzere “başka bir işyerinden bildirimi yapılan 16.06.2007-30.06.2007 tarihleri arasındaki 16 günlük çalışması hariç olmak üzere” ifadesinin yazılmasına ve bu şekliyle hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 12.03.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.