Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2017/4223 Esas 2018/2855 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/4223
Karar No: 2018/2855
Karar Tarihi: 15.02.2018

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2017/4223 Esas 2018/2855 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, davalılara ait işyerlerinde kahvaltıcı olarak çalışmaktaydı. İş akdi, davalıların tek taraflı olarak fesih etmesi sonucu sona erdi. Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve ödenmeyen ücret alacaklarını faizleri ile birlikte davalılardan tahsilini talep etti. Yerel mahkeme davanın kısmen kabulüne karar verdi. Dosyadaki yazılara, toplanan delillere dayanarak, davalıların hüküm altına alınan işçilik alacaklarından, müştereken ve müteselsilen sorumlu oldukları anlaşılmakla, hüküm altına alınan kıdem tazminatı, fazla mesai ve hafta tatili ücreti ile ücret alacaklarının, davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline hükmedildi. Hüküm fıkrasının düzeltilerek onanması kararı verildi.
Kanun maddeleri: HMK.nun geçici 3/2. maddesi ve HUMK 438/7. maddesi.
9. Hukuk Dairesi         2017/4223 E.  ,  2018/2855 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    A) Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı vekili özetle; davacının davalı şirketlere ait işyerlerinde 27/07/2010 tarihinden 07/03/2013 tarihine kadar kahvaltıcı olarak çalıştığını, davacının iş akdini .... 1. Noterliğinin 07/03/2013 tarihli ihtarnamesi ile tek taraflı olarak feshettiğini iddia ederek; kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ve ödenmeyen ücret alacaklarının faizleri ile birlikte davalılardan tahsilini talep ve dava etmiştir.
    B) Davalı Cevabının Özeti:
    Davalılar vekili özetle; davacının devamsızlığı nedeniyle iş akdinin sona erdiğini ve davacının kıdem tazminatı talep hakkı olmadığını, iddialarının asılsız olduğunu savunarak
    davanın reddini talep etmiştir.
    C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    D) Temyiz:
    Kararı, davalılar temyiz etmiştir.
    E) Gerekçe:
    1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir
    2-Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerden; davalılar arasında organik bağ bulunduğu, dolayısıyla davalıların hüküm altına alınan işçilik alacaklarından, müştereken ve müteselsilen sorumlu oldukları anlaşılmakla, hüküm altına alınan kıdem tazminatı, fazla mesai ve hafta tatili ücreti ile ücret alacaklarının, davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline hükmedilmesi gerekirken, hükümde, infazda tereddüte yol açacak şekilde hangi davalı olduğu açıklanmadan sadece “davalıdan” denilerek hüküm kurulması hatalı olup bozma sebebi ise de; bu hususun düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün HMK.nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir
    F) SONUÇ:
    Hüküm fıkrasının, 1,2,3 ve 5 numaralı bentlerinin sonundaki “davalıdan” sözcüklerinin çıkartılarak yerlerine ayrı ayrı “davalılardan müştereken ve müteselsilen” sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 15/02/2018 gününde oybirliği ile karar verildi.





    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.