Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2019/5835 Esas 2019/16750 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2019/5835
Karar No: 2019/16750
Karar Tarihi: 19.09.2019

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2019/5835 Esas 2019/16750 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Türkiye Elektrik İletim A.Ş'nin inşaat işinde çalışan işçisine ödenmeyen alacakları nedeniyle açılan davada, mahkeme davacının taleplerini haklı bulmuş ve davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak davalı taraf kararın temyiz edilmesi sonucu Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, davacının günlük 130,00 TL talebini yerinde bulmamış ve günlük 100,00 TL olarak kabul etmiştir. Bu nedenle temyiz olunan kararın bozulmasına karar verilmiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri: -
N/A

22. Hukuk Dairesi 2019/5835 E. , 2019/16750 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan Türkiye Elektrik İletim A.Ş vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin inşaat işçisi olarak davalı kurumun yaptırdığı inşaat işinde çalıştığını, ödenmeyen alacakları olduğunu iddia ederek bunların davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili davacının iddialarının yerinde olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının ücret ve diğer taleplerine ilişkin alacakları olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiş, kararın davalı tarafça temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 04.05.2016 ilamı ile karar bozulmuş, bozma ilamına uyan Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalılardan Türkiye Elektrik İletim A.Ş vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında işçiye ödenen aylık ücretin miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonucunda davacının günlük 130,00 TL olduğu kabul edilmiş ise de davacı tanık beyanları, yapılan emsal ücret araştırmaları ve yapılan işin mahiyeti dikkate alındığında davacının ücretinin günlük 100,00 TL kabulü dosya içeriğine uygun düşecektir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 19.09.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.