MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, izin ücretlerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, çalıştığı sürece ödenmeyen yıllık izin ücreti alacağının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı, davacının mevsimlik işçi olduğunu, yıllık izinlerini kullandığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıda belirtilen bendin kapsamı dışında kalan tüm temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının mevsimlik işçi statüsünde çalıştığı döneme ilişkin yıllık izin ücretlerini isteyip isteyemeceği noktasında toplanmaktadır.
Mahkemece yapılan yargılama sırasında aldırılan bilirkişi raporunda da belirtildiği ve Dairemizin yerleşik içtihatlarına konu olduğu üzere davacının mevsimlik işçi olarak çalıştığı dönemde onbir ayın üzerinde çalıştığı yıllara ilişkin yıllık izin ücretini isteme hakkı vardır. Ancak bilirkişi tarafından hesaplama yapılırken davacının 1979 ve 1980 yılları için 330 güne ulaşmayacak şekilde çalıştığı dikkate alınmaksızın bu yıllar için de yıllık izin ücreti alacağı hesaplanması ve mahkemece bu hesaplama doğrultusunda karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, 09.05.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.