Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/6125 Esas 2013/10139 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, resmi bayram ve arefe tatili, hafta tatili, ücret ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

1-Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı davacının işyerini terk ederek iş sözleşmesini feshettiğinden kıdem ve ihbar tazminatını hak kazanmadığını, başka işyerinde geçen çalışmalarının da davalı işyerinde geçtiğini iddia ettiğini diğer alacakların koşulları bulunmadığından davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece davacının istediği alacaklarının bilirkişi hesap raporu dikkate alınarak kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı tarafından süresinde temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir,
2- Davacı, davalı işyerinde 02.05.2002-10.05.2011 tarihleri arasında çalıştığını iddia etmiştir. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının çalışmaları hizmet cetvelinde geçen süreler olarak esas alınmış ise de 20.05.2009-08.11.2010 tarihleri arasındaki hizmetlerin dava dışı ... San. ve Tic. Ltd. Şti. tarafından kuruma bildirildiği ve davalı tarafın bu çalışmalara karşı açık itirazda bulunduğu anlaşılmıştır. Mahkemece davalı itirazına uğrayan bu çalışmaların geçtiği işyerinin Sosyal Güvenlik Kurumu ve Ticaret Sicil kayıtları getirtilip davalı işyeri ile aralarında organik bağ bulunup bulunmadığı, davacının bu şirket ve davalı şirket tarafından birlikte istihdam edilip edilmediği saptandıktan sonra bu dönemin hesaplamalarda değerlendirilmesi gerekirken eksik inceleme ve araştırma ile sonuca gidilmesi bozma nedenidir.
SONUÇ:Temyiz olunan mahkeme kararının yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.05.2013 gününde oybirliği ile karar verildi