İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Davacı vekili, davalı işverene ait .. nde temizlik işçisi olarak, aralıksız çalıştığını, huzurevinin önce Emekli Sandığı"na, sonra SGK"na ve son olarak da Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı"na bağlandığını, davalılar ile son alt işveren ... arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğunu, davalıların alacaklardan müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğunu, davacının 1475 sayılı İş Kanununun 14/5 fıkrası uyarınca emekli olmak üzere işyerinden ayrıldığını, dava konusu alacaklarının ödenmediğini iddia ile belirtilen alacaklarının faizi ile tahsilini talep etmiştir.
Davalılar davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
... vekilinin, cevap dilekçesiyle alt taşeronlara davanın ihbarını talep etmesine rağmen; HMK"nun 61.maddesi uyarınca bu konuda olumlu ya da olumsuz bir karar verilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
2-Davalı SGK hakkındaki davanın husumetten reddine karar verilmesi gerekirken, karar verilmesine yer olmadığına şeklinde hüküm kurulması ve ayrıca avukatlık ücreti konusunda olumlu ya da olumsuz bir karar verilmemesi hatalı olup bozma nedenidir.

SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalı Bakanlığın tüm, davalı şirketin diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalı şirkete iadesine, 25/03/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.