Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/339 Esas 2015/5507 Karar Sayılı İlamı

İş Mahkemesi
Dava Türü : İşe iade

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle davacının ... Noterliği kanalıyla davalıya gönderdiği 03/06/2014 tarih ve 14666 sayılı işe başlangıç konulu ihtarname ve dosyada bulunan davalı işverenlik e-mail yazışmalarına göre davacının iş sözleşmesinin sözlü feshedilip daha sonra fesih bildirimi hazırlandığının anlaşılmasına ve bu durumda 4857 sayılı İş Kanununun 19. maddesinde öngörülen geçerli nedene dayalı fesihlerde yazılı fesih bildiriminin zorunlu olması ve feshin açık ve kesin nedeninin gösterilmemesinin 20.maddesi uyarınca feshin geçersizliği sonucunu doğuracağı hükmü nedeniyle feshin geçersiz olduğunun kabulü gerektiğinin anlaşılmasına göre karar sonucu bakımından doğru olduğundan davalı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davalıya yükletilmesine, 25/03/2015 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.