Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/3513 Esas 2015/5443 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/3513
Karar No: 2015/5443
Karar Tarihi: 25.03.2015

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/3513 Esas 2015/5443 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunup bulunmadığı uyuşmazlık konusudur. Davacı, davalının alt işvereni olan şirkette çalıştığı dönemde ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek ücret alacağının tahsilini talep etmiştir. Mahkeme, SGK kayıtlarına göre davacının alt işveren şirkette çalıştığını tespit ederek başka bir delil bulunmadığı için davalının asıl işvereni olan diğer şirket yönünden davanın kabulüne, alt işveren şirket yönünden ise davanın reddine karar vermiştir. Ancak davalının ıslah dilekçesinde diğer davalı ile yaptıkları taşeronluk sözleşmesi kapsamında işi yaptıklarını belirtmesi üzerine davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunduğu açıklığa kavuşmuştur. Bu sebeple, mahkemenin davalı alt işveren şirketi yönünden davanın reddine karar vermesi hatalıdır ve karar bozulmuştur.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu (4857) m. 11, 13, 14, 22, 23, 27.

7. Hukuk Dairesi 2015/3513 E. , 2015/5443 K.

"İçtihat Metni"

İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı, 14/05/2009-10/02/2010 tarihleri arasında davalı asıl işveren ... "nin alt işvereni olan diğer davalı ... Şirketinde ön muhasebeci olarak çalıştığını, davalılar nezdinde çalıştığı son 5 aylık sürede ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek ücret alacağının tahsilini talep etmiştir.
Davalılar, süresinde cevap dilekçesi sunmamıştır.
Mahkemece, SGK kayıtlarına göre davacının davalı ... "de çalıştığının anlaşıldığı ve davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunduğuna dair delil bulunmadığı gerekçesi ile davalı ... yönünden davanın kabulüne, diğer davalı ... yönünden davanın husumet yokluğundan reddine karar verilmiştir.
Davalılar arasında asıl işveren- alt işveren ilişkisi bulunup bulunmadığı uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda davacı 14/05/2009-10/02/2010 tarihleri arasında davalılara ait Batman ... işinde çalıştığını bildirmiş olup, SGK kayıtlarına göre de davacının bu sürede davalı ... nezdinde çalıştığı açıktır. Her ne kadar dosyada diğer davalı ... İle davalı ... arasında asıl-alt işverenlik ilişkisi bulunduğuna dair başkaca bir delil bulunmasa da; davalı ..."nin ıslah dilekçesine karşı vermiş olduğu 06.06.2012 hakim havale tarihli beyan dilekçesinde diğer davalı ... ile yapmış oldukları taşeronluk sözleşmesi kapsamında Batman ... inşaatı işini yaptıklarını bildirmiştir. Davalı ..."nin bu beyanı davacının iddiası ile örtüşmekte olup, davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunduğu davalı ... Şirketinin kabulü ile açıklığa kavuşmuştur. Mahkemece bu husus gözetilmeksizin davanın davalı ... yönünden husumet yokluğundan reddi hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan harcın istek halinde davacıya iadesine; 25.03.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.