MAHKEMESİ :İş Mahkemesi


DAVA : Davacı, fark ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I


Davacı vekili, davacı 2000-2006 yılına kadar diğer başmühendis arkadaşları ile aynı ücreti aldığını, 2006 yılından itibaren encümen kararı ile başmühendisler arasında farklılıklar yaratılarak ücretler arasındaki eşitliğin bozulduğunu, sorunun çözümü için girişimlerde bulunması üzerine 11.01.2008 tarihli encümen kararı alındığını ancak kararın gereğinin yapılmadığını belirterek fark ücret alacağının ödetilmesi talebinde bulunmuştur.
Davalılar vekilleri, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, eşit işe eşit ücret ilkesi gereğince davacının diğer C grubunda bulunan arkadaşları ile aynı ücreti alması gerektiği gerekçesiyle, bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm, davalılar vekillerince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının fark ücret alacağına hangi tarihten itibaren hak kazanacağı noktasında toplanmaktadır.
Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının Ankara Üniversitesi Fen Fakültesi Kimya mezunu olduğu ve Ankaray işletmesinde 04.01.2000 tarihinden itibaren başmühendis sıfatı ile görev yaptığı anlaşılmaktadır.
Davacı, 2006 yılına kadar diğer başmühendis arkadaşları ile aynı ücreti aldığını, 2006 yılında ücretlerde farklılık oluşturulduğunu ileri sürmüş, gerçekten de EGO Genel Müdürlüğü İdare Encümeninin 23.05.2006 tarihli kararı ile C grubu başmühendis kadrosunda çalışan maden, jeoloji, kimya ve işletme mezunu olan başmühendislere 1.500,00 TL, diğerlerine ise 1.900,00 TL ücret verilmesi kararlaştırılmış ve bu karar doğrultusunda maaş ödemesi yapılmaya başlanmıştır. EGO Genel Müdürlüğü İdare Encümeninin 11.01.2008 tarihli kararı ile bu kez Ankaray işletmesinde C ücret grubunda maaş alan tüm başmühendislerin hiçbir ayrım yapılmaksızın maaşlarının net 2.090,00 TL"ye yükseltilmesine karar vermiştir.
Öncelikle şunu vurgulamak gerekir ki, aynı sıfat veya unvan ile görev yapılsa dahi, uzmanlık alanlarına göre işçiler arasında fark oluşturacak şekilde maaş düzenlemesi yapılması eşit işe eşit ücret ilkesine aykırılık oluşturmaz.
Somut olayda, tüm başmühendislere aynı ücret skalasından ücret ödenmesi 11.01.2008 tarihli İdare Encümeni Kararı ile kararlaştırılmış olup, davacının bu tarihten itibaren fark ücret alacağı talep edebileceği anlaşılmakla, daha önceki dönemleri de kapsar şekilde hesaplama yapılarak alacağın hüküm altına alınması hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 24.04.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.