Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2019/5864 Esas 2019/16479 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen karar, süresi içinde duruşmalı olarak davacı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438. maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre ve özellikle, belirsiz alacak davası olarak açılan davada sendika üyesi olan davacının, toplu iş sözleşmesi gereği alması gerektiğini iddia ettiği aylık ücret miktarını, ödenmesi gereken alacakları, işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesi hükümleri gereğince belirleyebilecek durumda olması karşısında Mahkemenin açılan davayı kısmi dava olarak yorumlayıp; ıslah talebine karşı ileri sürülen zamanaşımı itirazına itibar ederek karar vermesinin dosya kapsamına uygun olmasına, kısmi dava nedeniyle dava ve ıslah talebinden itibaren ayrı ayrı faiz yürütülmesine karar verilmesi gerekir ise de temyizin kapsamına göre davacı yararına oluşan usuli kananılmış hak da gözetildiğinde, davacı vekilinin temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 17.09.2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.