Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/21483 Esas 2013/8340 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/21483
Karar No: 2013/8340

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/21483 Esas 2013/8340 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, ihbar tazminatı ve ücret alacağının ödetilmesi için dava açmıştır. Mahkeme, isteğini kısmen kabul etmiştir. Temyiz eden davalı avukatı, Yargıtay tarafından reddedilmiştir ve ilk verilen hüküm onanmıştır. Kararda herhangi bir isabetsizlik görülmemiştir. Temyiz giderleri, temyiz edene yükletilmiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri şunlardır:
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İşveren tarafından iş sözleşmesini belirli bir süreliğine fesheden işçiye, feshin bildirildiği tarihten itibaren en az 30 günlük ihbar süresi verilir.
- Türk Borçlar Kanunu'nun 11. maddesi: Borçlunun ifa imkânı yokken kendisine yapılan ödeme iadesini gerektirir.
- Türk Borçlar Kanunu'nun 102. maddesi: Borçlu, ifa edeceği borcun yerini, zamanını ve şekil şartlarını önceden taraflarca belirlenmediği takdirde, borcu, belirli bir yerde, belirli bir zamanda veya belirli bir şekle uygun olarak ifa etmelidir.

22. Hukuk Dairesi 2012/21483 E. , 2013/8340 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, ihbar tazminatı ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.04.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.