İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı ... dışındaki diğer davalılar ile davacının tüm temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, davacının 06/11/2006-19/03/2012 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesini haklı nedenle kendisinin feshettiğini, davalılar arasında organik bağ bulunduğunu iddia ederek kıdem tazminatı ile fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkemece davalıların davacıyı birlikte istihdam ettikleri gerekçesiyle tüm davalıların alacaklardan müteselsilen sorumluluğuna karar verilmiş ise de davacının davalı ... yanında çalışması bulunmadığı, davalı ..."in şirket yetkilisi olduğu, işveren sıfatı bulunmadığından bu davalı hakkında açılan davanın husumet yönünden reddedilmesi gerektiği halde sorumlu tutulmuş olması bozma nedenidir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalı ..."in diğer temyiz itirazlarının incelenmesine yer olmadığına, kararı temyiz eden davalılar tek temyiz harcı yatırdığından davalı ..."e temyiz harcının iadesine yer olmadığına, davalılar ..., ..., ..."den temyiz harcı peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davacıya yükletilmesine, 23/03/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.