Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/5375 Esas 2013/8237 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/5375
Karar No: 2013/8237

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/5375 Esas 2013/8237 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, işten çıkarılmasının geçersiz sayılması ve işe iadesi talebiyle dava açmıştır. İş Mahkemesi, talebin kısmen kabul edilmesine karar vermiştir. Karar davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş, fakat Yargıtay, dosyadaki deliller ve kanuni gerektirici sebepler göz önünde bulundurularak, temyiz itirazlarının reddedilmesine ve hükmün onanmasına karar vermiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu, Madde 18/a: İşveren, iş sözleşmesini feshederken geçerli bir neden göstermek zorundadır.
- İş Kanunu, Madde 21: İşçinin iş sözleşmesi, işverenin feshi üzerine geçersiz kılınabilir.
- Türk Medeni Kanunu, Madde 11: Hakları kötüye kullanmak hukuka aykırıdır ve o işlem yok hükmündedir.

22. Hukuk Dairesi 2013/5375 E. , 2013/8237 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 18.04.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.